「生産性 」 伊賀泰代 ★５ つ

生産性

1.  文章がうまく、読みやすい。
2. 説得力と知性がある。

3. 解くべき課題は働いている人の生産性が低いまま放置されていること
   By Fortalez - 2016/11/25

   
   ホワイトカラービジネスマン向けに、筆者がマッキンゼー社で培われたノウハウを中心に紹介している。
   日本において　生産性＝（成果/投入資源）の向上　とは製造現場以外では意識が薄いことを指摘したうえで、
   その向上の重要性が説かれ、具体的なアプローチが多数示されている。

   本書で新しい知見をいただいたのは下記3点、
   1.ビジネスイノベーションの概念
   　　⇒マネジメント/マーケティング/企画分野での革新

   2.生産性向上に優れた組織がイノベーティブなモデルや発想を生み出し、実現できる
   　　⇒時間的・精神的猶予なくして革新なし

   3.人材育成、評価の観点からの生産性向上手法について
   　　⇒一部の超人（トップパフォーマー）の育成手段及び、「戦力外中年」を活かす知恵

   特に人材育成については、評価制度から人間臭いモチベーションの向上手法まで、
   自分がマネージャーでなくてもとても勉強となる点が多い。

   人手不足による長時間労働や低賃金雇用により閉塞感が漂う日本社会に対して
   「生産性の向上」の意識が根付いて少しでも良くなってほしい
   そんな筆者の想いが感じられる。

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4. 追加講評